Vi bistår i alle problemstillinger innen arbeidsrett, herunder varsling, oppsigelse og avskjed.
Vi bistår studenter som er utestengt eller risikerer utestengelse fra studiene på grunn av mistanke om om fusk eller annet.
Vi har bred erfaring med juridiske problemstillinger og tvisteløsning – enten det skjer ved forhandlinger eller ved domstolsprosess. Les mer om hva og hvordan vi kan bistå deg.
Forslag om midlertidige ansettelser for praksisarbeid Arbeids- og inkluderingsdepartementet har foreslått en endring i arbeidsmiljøloven som vil gi departementet fullmakt til å fastsette nye forskrifter
Viktig informasjon for virksomheter innen elektronisk kommunikasjon Den nye ekomloven, som nylig ble vedtatt, representerer et vesentlig skritt fremover for sikkerhet og personvern innen elektronisk
En guide til midlertidig ansettelse I norsk arbeidsrett er hovedregelen fast ansettelse. I noen tilfeller er det imidlertid mulig å fravike hovedregelen, og ansette noen
En veiledning for arbeidsgivere og ansatte Sosiale medier har blitt en integrert del av våre liv, både personlig og profesjonelt. Men hvilke grenser kan arbeidsgiver
Gulating lagmannsrett har i en fersk dom avklart hvordan treårsregelen i statsansatteloven § 9 tredje ledd skal tolkes. Dommen slår fast at bestemmelsen, som gir
I en nylig avsagt dom har Arbeidsretten behandlet en tvist mellom Det Norske Maskinistforbund (DNMF) og Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) samt Norsk Industri. Saken dreide seg
Advokat / Daglig leder
Markedsfører
Advokatfullmektig
Konsulent
Markedsføringskonsulent
Saksbehandler
Saksbehandler
Vi anbefaler ikke å sende personsensitiv informasjon.
Send en henvendelse i skjemaet under, så vil vi komme tilbake med hva vi kan bistå deg med. Du kan og sende oss e-post på post@verito.no, eller ringe oss på 24 02 21 20.
