Arbeidsrett
Hva er saklig grunn for oppsigelse?
En juridisk veiledning En oppsigelse må alltid være basert på en saklig god grunn. I denne artikkelen vil vi utforske hva som utgjør en saklig
Vi bistår i alle problemstillinger innen arbeidsrett, herunder varsling, oppsigelse og avskjed.
Vi bistår studenter som er utestengt eller risikerer utestengelse fra studiene på grunn av mistanke om om fusk eller annet.
Vi har bred erfaring med juridiske problemstillinger og tvisteløsning – enten det skjer ved forhandlinger eller ved domstolsprosess. Les mer om hva og hvordan vi kan bistå deg.
En juridisk veiledning En oppsigelse må alltid være basert på en saklig god grunn. I denne artikkelen vil vi utforske hva som utgjør en saklig
Arbeidsgivers styringsrett er et sentralt tema innen arbeidsrett, og handler om retten til å lede, organisere og fordele arbeidet i virksomheten. Hvor går egentlig grensen
En juridisk vurdering av digital overvåkning på arbeidsplassen Digital overvåkning av ansatte på arbeidsplassen har blitt et stadig mer aktuelt tema i takt med den
Krav til arbeidskontrakter er en viktig faktor for å sikre rettferdige arbeidsvilkår og for å unngå tvister mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. I Norge reguleres arbeidskontrakter
En veiledning for arbeidsgivere og arbeidstakere Permittering er et viktig verktøy arbeidsgivere kan bruke i tilfeller der det er midlertidig behov for å redusere arbeidsstyrken.
Overtid og arbeidstid er sentrale begreper i arbeidslivet, og det er viktig å forstå hva loven sier om disse aspektene. Det finnes klare regler for
Advokat / Daglig leder
Markedsfører
Advokatfullmektig
Konsulent
Markedsføringskonsulent
Saksbehandler
Saksbehandler
Vi anbefaler ikke å sende personsensitiv informasjon.
Send en henvendelse i skjemaet under, så vil vi komme tilbake med hva vi kan bistå deg med. Du kan og sende oss e-post på post@verito.no, eller ringe oss på 24 02 21 20.