Advokat eller advokatfullmektig søkes

Innholdsfortegnelse

Stillingsbeskrivelse

Vi søker en motivert advokat eller advokatfullmektig som ønsker å utvikle seg innen sivil rettspleie.

Vi har ledig stilling omgående, men er også interessert i søknader og kandidater som er tilgjengelig for stilling som advokatfullmektig i løpet av 2025. Dette fordi vi på bakgrunn av økende oppdragsmengde ser for oss ytterligere ansettelser i 2025. Om du er blir ferdig med studiene i 2025 tar vi derfor gjerne imot søknaden allerede nå.

Rettsområder

Vi arbeider for tiden med i hovesak tre rettsområder, arbeidsrett for private og næringsdrivende, kjøpsrett og studentrett.

Ansvar

Vi kan tilby varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Kvintessensen i arbeidet vil være advokatarbeid i form av juridisk rådgivning samt juridisk håndheving gjennom rettsprosess. Det er god tilgang på prosedyreoppdrag, så rette vedkommende kan påregne å bygge seg opp erfaring i domstolene.

En får ansvar for egen kundeportefølje og følger da opp kundeforholdet fra start til avslutting av oppdraget. En får og ansvar for produksjon og egen inntjening.

Arbeidsted

Arbeidet vil i all hovedsak skje ved våre kontorer på Aker Brygge. Hjemmekontor er som utgangspunkt ikke aktuelt for stilling som advokatfullmektig. Arbeidstaker vil over tid kunne påregne betydelig frihet med tanke på arbeidssted og arbeidstid.

Kvalifikasjoner

Master i rettsvitenskap og hederlig vandel er grunnleggende forutsetning for å kunne bli autorisert som advokatfullmektig eller advokat.

Vi vil i søknaden i blant annet vektlegge;

  • Faglig dyktighet
  • Personlig egnethet
  • Verbal og skriftlig kommunikasjonsevne
    • Norsk (tilsvarende morsmål)
    • Engelsk
  • Kapasitet til perioder med høy arbeidsintensitet

Om Advokatfirmaet Verito AS

Vi er et lite selskap med store vekstsambisjoner. Vi fokuserer på et begrenset antall rettsområder, slik at de som jobber her kan utvikle seg til spesialister innen det rettsområdet de hovedsakelig arbeider med. Vi jobber kontinuerlig med effektivisering av våre arbeidsmetoder slik at vi kan bruke mest mulig tid på våre kjerneoppgaver. I tillegg er vi opptatte av å finne de beste løsningene for våre kunder, også der hvor dette medfører mindre arbeid for oss som advokater.

På dette vis skal vi kunne tilby markedsledende advokattjenester, til konkurransedyktig pris og med fornøyde kunder som kommer tilbake til oss.

Vi tilbyr et godt sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø, samt konkurransedyktige lønnsvilkår.

Opplæring

Yrket som advokat og stilling som advokatfullmektig er krevende. Det stilles svært høye krav til selvstendighet, ansvar og integritet. I tillegg må en som leverandør av juridiske tjenester ivareta den kommersielle siden av arbeidet.

Som fullmektig får en tildelt prinsipal. Det er en advokat som gir veiledning og opplæring, og sørger for at advokatfullmektigen leverer god kvalitet på det juridiske arbeidet innenfor det etiske rammeverk som gjelder for advokater.

I opplæringsperioden forventes det at advokatfullmektigen i økende grad opparbeider seg juridisk kompetanse i rettsområdene det jobbes med, og får økende grad av kompetanse til å gjennomføre domstolsprosesser.

Karriere

Hos Advokatfirmaet Verito AS legges det opp til et lengre arbeidsforhold, hvor advokatfullmektiger først utvikler seg til advokater og deretter til senioradvokater og partnere.

Annet

Stillingen som er lyst ut gjelder som utgangspunkt jurist som ønsker å arbeide som advokatfullmektig og senere advokat. Vi vil imidlertid også vurdere søknader fra advokater som ønsker å utvikle seg innen sivil rettpleie.

Søknad

Søknad, CV og ev. karakterutskrift sendes til post@verito.no.

Om ønskelig kan du kryptere dokumentene, og sende passordet til+47 922 65 960

Merk tydelig når du ev. har anledning til å tiltre stillingen.

 

 

 

Spør oss om hva som helst. Når som helst

Vi anbefaler ikke å sende personsensitiv informasjon

Flere artikler om samme rettsområde

Nyheter
Maiken Kristiansen

Mekle.no eller advokat – hva bør du velge?

Mekle.no eller advokat – hva bør du velge? Mekling har blitt et stadig mer brukt verktøy for å løse konflikter utenfor domstolene. Flere aktører har dukket opp de siste årene, og blant dem er Mekle.no en tjeneste mange vurderer som et attraktivt alternativ til advokat. På overflaten virker det både

Les mer »
Midlertidig ansettelse
Arbeidsrett
Maiken Kristiansen

Endringer i arbeidsmiljøloven om midlertidig ansettelse og bedriftsintern aldersgrense

Forslag om midlertidige ansettelser for praksisarbeid Arbeids- og inkluderingsdepartementet har foreslått en endring i arbeidsmiljøloven som vil gi departementet fullmakt til å fastsette nye forskrifter om midlertidig ansettelse for praksisarbeid. Dette inkluderer særregler for helsepersonell i spesialisering, deltakere i kommunale og fylkeskommunale traineeprogram samt i introduksjonsprogram etter integreringsloven. Målet med

Les mer »
Ny ekom lov
Arbeidsrett
Maiken Kristiansen

Ny ekomlov innfører strengere sikkerhetskrav og øker forbrukerbeskyttelsen

Viktig informasjon for virksomheter innen elektronisk kommunikasjon Den nye ekomloven, som nylig ble vedtatt, representerer et vesentlig skritt fremover for sikkerhet og personvern innen elektronisk kommunikasjon. Loven stiller strengere krav og tilbyr bedre vilkår for brukere, noe som vil påvirke både private og offentlige virksomheter. Endringer i ekomloven Blant de

Les mer »
Arbeidsrett
Maiken Kristiansen

Arbeidsretten avklarer regler for plassoppsigelse og fredsplikt

I en nylig avsagt dom har Arbeidsretten behandlet en tvist mellom Det Norske Maskinistforbund (DNMF) og Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) samt Norsk Industri. Saken dreide seg om to hovedspørsmål: Krav om varsel ved iverksettelse av arbeidskamp: DNMF hevdet at iverksettelse av arbeidskamp forutsatte at det var gitt varsel om plassfratredelse med

Les mer »
Arbeidsrett
Maiken Kristiansen

Endringer i arbeidsretten får viktige avklaringer fra høyesterett

Ny dom gir avklaring om økonomisk oppgjør ved feilklassifisering av arbeidstakere Den 20. desember 2024 avsa Høyesterett en prinsipiell dom som gir viktige avklaringer om økonomisk oppgjør ved feilklassifisering av arbeidstakere som oppdragstakere. Saken reiste flere spørsmål om etteroppgjør for arbeid utført av feilklassifiserte arbeidstakere. Oppsummering av saken Saken involverte

Les mer »
Kontakt oss

Send en henvendelse i skjemaet under, så vil vi komme tilbake med hva vi kan bistå deg med. Du kan og sende oss e-post på post@verito.no, eller ringe oss på 24 02 21 20.

    X
    Kontakt oss