Arbeidsretten avklarer regler for plassoppsigelse og fredsplikt

Ferie er en viktig del av arbeidslivet, og det er en avgjørende faktor for arbeidstakernes trivsel og produktivitet. Ferieloven setter klare regler for hvordan ferieavvikling skal gjennomføres og hvilke rettigheter arbeidstakere har. I denne artikkelen skal vi utforske arbeidstakers rett til ferie i detalj.  Hva sier loven om ferie?  I

En juridisk veiledning  En oppsigelse må alltid være basert på en saklig god grunn. I denne artikkelen vil vi utforske hva som utgjør en saklig grunn for oppsigelse, og hvordan arbeidsgivere kan sikre at oppsigelsen er lovlig og rettferdig. Vi vil også gjennomgå rutiner og prosedyrer som må følges for

Arbeidsgivers styringsrett er et sentralt tema innen arbeidsrett, og handler om retten til å lede, organisere og fordele arbeidet i virksomheten. Hvor går egentlig grensen for denne styringsretten? Denne artikkelen vil gjennomgå arbeidsgivers styringsrett, dens begrensninger og juridiske rammer.  Arbeidsgivers styringsrett: En grunnleggende forståelse  Styringsretten omfatter arbeidsgivers rett til å

En juridisk vurdering av digital overvåkning på arbeidsplassen  Digital overvåkning av ansatte på arbeidsplassen har blitt et stadig mer aktuelt tema i takt med den teknologiske utviklingen. Arbeidsgivere har i dag tilgang til avanserte verktøy som gjør det mulig å overvåke sine ansattes aktiviteter, e-poster, internettbruk og bevegelser. Men hvor

Krav til arbeidskontrakter er en viktig faktor for å sikre rettferdige arbeidsvilkår og for å unngå tvister mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. I Norge reguleres arbeidskontrakter av arbeidsmiljøloven, som stiller krav til skriftlige avtaler og spesifikke vilkår. Denne artikkelen gir en grundig oversikt over hva en arbeidskontrakt må inneholde, hvilke lover